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关注!教师工资有望再次上涨

文章作者:来源:www.difeltro.com时间:2019-09-29



我想在湖南中工教育前4天分享

国家现在强烈保护教师的待遇。还记录了教师的工资不应低于公务员的最低工资标准。当然,除了提高工资外,一些地方已经开始为教师提供更多的福利,这导致越来越多的人选择教师。这个职业!

例如,河南省宣布,从7月1日起,中小学(中学)的教学年龄津贴将在实施国家标准的基础上计算,每年累计增加10元。

此外,中小学(中学)班级教师津贴,发放标准每月最低400元; 27个国家和省级贫困县,乡镇,村,教学点,教师生活补贴每人每月200元,发放400元和600元,乡镇,村,教师点的教师生活补助。其他105个县(市,区)按每人每月200元,300元和500元的标准发放。

河南省一位老师在百家号上写道:作为直接受益人,笔者从本月开始每月增加教学年龄津贴330元,如果是班主任,可以将月薪提高500元。

河南以外,东莞,广东,佛山,顺德等地也宣布增加教师补贴或工资。整个教师与月薪之间的距离是多少?

2018年8月,国务院办公厅就进一步调整优化结构,提高教育经费使用情况发表评论,并提出一些地方资金使用“重硬件轻软,重负荷轻”的问题性能”。金融教育经费应优先保障中小学教职工工资的支付,实现地方公务员工资同时调整,确保中小学教师平均工资收入不低超过或高于当地公务员的平均工资收入,使教师可以放心在职教学。

包括四川,广西,陕西等地,还发布了相关政策,确保中小学教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员。

在去年五月,《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》建议确保中小学教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员的平均工资收入,逐步实现教师同工同酬。公立教师。

但是,如何提高中小学教师的平均工资收入呢?

“21世纪经济报道”记者发现,很多人都提出了提高教师工资和补贴的必要性。

据介绍,佛山市顺德区各中小学各教师基本表现增加了1000元/月,5月和6月共计2000元重新发布。

此前,顺德提出要完善教师收入分配激励机制,实施教师绩效和学校绩效,教师个人考核绩效,为获奖者和绩效奖励建立绩效奖励分配机制,完善公立教师长期联动机制。

7月4日,东莞市政府常务会议审议通过《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》,提出幼儿园专职教师获得大学文凭后每人获得3750元,小学和初中教师每人收到4200元。获得学士学位文凭;高中生和技术学院教师在每人补贴元后获得研究生文凭或硕士学位。

什么月薪超过10,000?

在2018年之前,教育部举行了新闻发布会,表明2017年整个教育行业的工资收入比2012年增加了74%。2017年公立中小学教职工的平均工资约为82,000元。

然而,面对这个薪水,许多老师大喊“平均”,“老教师可以达到”等等。

河南省上述教师在百家好上撰文称,补贴提高后,“如果再加上每月的绩效考核,这意味着达到30岁教龄的中级教师平均工资有望超过1万。袁.

但也有教师认为,即使工资上涨,中小学教师的压力也太大,不能只从工资上反映出来。

一位在广西任教的中学老师告诉21世纪商报记者:“我们学校的主科老师,如果同时兼任班主任,月薪确实可以超过1万。”“这是怎么变的:早上6点50分你到学校的时候,监督学生早读,晚上至少7点去,如果你想晚上学习,那就晚了。一周6天,因为我们学校是6天。”

她说,如果是副老师,工资会有“大跳水”。

面对中小学教师收入低、压力大的问题,21世纪商报记者发现,除了提高工资外,一些地方开始为教师提供更多的福利。比如江门市江海区提倡教师入住人才公寓,免收一年租金。只要符合新的要求,包括但不限于“211”本科和研究生学历,教师就可以申请入学。

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国家现在大力保护教师的待遇。还有文件规定,教师工资不得低于公务员最低工资标准。当然,除了提高工资,一些地方已经开始给教师提供更多的福利,这导致越来越多的人选择教师。这个职业!

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比如,河南省宣布,从7月1日起,中小学(中学)教学年龄津贴将在执行国家标准的基础上计算,每年累计增加10元。

此外,中小学(中学)班级教师津贴,发放标准每月最低400元; 27个国家和省级贫困县,乡镇,村,教学点,教师生活补贴每人每月200元,发放400元和600元,乡镇,村,教师点的教师生活补助。其他105个县(市,区)按每人每月200元,300元和500元的标准发放。

河南省一位老师在百家号上写道:作为直接受益人,笔者从本月开始每月增加教学年龄津贴330元,如果是班主任,可以将月薪提高500元。

河南以外,东莞,广东,佛山,顺德等地也宣布增加教师补贴或工资。整个教师与月薪之间的距离是多少?

2018年8月,国务院办公厅就进一步调整优化结构,提高教育经费使用情况发表评论,并提出一些地方资金使用“重硬件轻软,重负荷轻”的问题性能”。金融教育经费应优先保障中小学教职工工资的支付,实现地方公务员工资同时调整,确保中小学教师平均工资收入不低超过或高于当地公务员的平均工资收入,使教师可以放心在职教学。

包括四川,广西,陕西等地,还发布了相关政策,确保中小学教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员。

在去年五月,《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》建议确保中小学教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员的平均工资收入,逐步实现教师同工同酬。公立教师。

但是,如何提高中小学教师的平均工资收入呢?

“21世纪经济报道”记者发现,很多人都提出了提高教师工资和补贴的必要性。

据介绍,佛山市顺德区各中小学各教师基本表现增加了1000元/月,5月和6月共计2000元重新发布。

此前,顺德提出要完善教师收入分配激励机制,实施教师绩效和学校绩效,教师个人考核绩效,为获奖者和绩效奖励建立绩效奖励分配机制,完善公立教师长期联动机制。

7月4日,东莞市政府常务会议审议通过《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》,提出幼儿园专职教师获得大学文凭后每人获得3750元,小学和初中教师每人收到4200元。获得学士学位文凭;高中生和技术学院教师在每人补贴元后获得研究生文凭或硕士学位。

什么月薪超过10,000?

在2018年之前,教育部举行了新闻发布会,表明2017年整个教育行业的工资收入比2012年增加了74%。2017年公立中小学教职工的平均工资约为82,000元。

然而,面对这个薪水,许多老师大喊“平均”,“老教师可以达到”等等。

上述河南省教师在百家号上写道,补贴增加后,“如果增加月度绩效和月度考核,这意味着教学年龄达到30岁的中级教师的平均工资预计超过10,000 。元“。

但是,有些老师认为,即使工资上涨,中小学教师的压力也太大,而且只能从薪水中反映出来。

“我们学校的主要学科老师,如果您同时兼任校长,月薪的确可以超过10,000。”一位在广西任教的中学老师告诉《 21世纪经济报道》,“这是如何改变的?早上6:50到达学校时,监督学生早点读书,至少要在晚上7点钟去,如果您想在晚上学习,那就晚了。一周6天,因为我们学校只有6天。”

她说,如果是副老师,薪水将“大幅跳水”。

面对低收入和中小学教师压力的问题,《 21世纪经济报道》发现,除了提高工资外,一些地方还开始为教师提供更多福利。例如,江门市江海区提倡教师留在有才华的公寓中,免除一年的租金。只要满足新要求,包括但不限于“ 211”本科和研究生资格,教师就可以申请入学。

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