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罢工后,印度富士康被指月薪太低,距离“中国制造”还很远?

文章作者:来源:www.difeltro.com时间:2019-10-06



罢工后,印度富士康被指控月薪过低,与“中国制造”相去甚远?

2019-09-27 20: 12: 14黄金十数据

众所周知,印度是亚洲人口众多的国家,由于劳动力不足,吸引了许多海外投资者在该地区建厂。例如,本月中旬,智能手机制造商苹果公司通过其代工厂富士康在印度投资了10亿美元,以扩大其手机生产。

事实上,早在四年前,富士康在印度开设了第一家工厂。但是,据9月27日的媒体报道,富士康在印度的工厂已经曝光。员工的月薪约为9000卢比(约合926元人民币),但这只是中国工厂的平均工资。三分之一。

值得一提的是,除了被指月薪过低外,富士康在印度也遭遇了员工的大规模罢工。根据富士康在印度工厂此前的计划,富士康打算在印度投资50亿美元建设一家工厂,并招聘100万名员工。因此,不仅没有招聘员工,而且许多印度工人也因为频繁加班和对管理人员不满而罢工。这使得印度富士康的投资生产计划非常不尽人意。<>

尽管印度一直想把“印度制造”的标签推向世界市场,但在目前的生产能力方面可能存在一些不足。目前,富士康在印度的生产仍需从中国进口零部件。此外,尽管支付给工人的工资成本已经减少了一半以上,但富士康在印度也面临着生产条件低、工人抱怨和罢工导致效率低下的风险。<>

相比,中国作为全球最大的智能手机市场,不仅需求强劲,而且拥有完整的产业链。这就是为什么政府一再决定押注越南和中国,但仍然无法负担其在中国生产的主要原因。从富士康在印度遇到的障碍中可以看出,印度的制造业还有很长的路要走。

众所周知,

作为一个亚洲大国,由于劳动力不足,吸引了许多海外投资者在该地区建厂。例如,大型智能手机制造商苹果公司(Apple Corp)在本月中旬向印度投资了10亿美元,向富士康投资以扩大其手机产量。

实际上,四年前,富士康在印度开设了第一家工厂。但是,据9月27日的媒体报道,几天前,该工厂的工厂已被曝光。员工的月薪约为9000卢比(约合926元人民币),但工资水平仅为中国工厂平均工资的1/3。

值得一提的是,除了被指控月薪过低之外,印度的富士康还经历了员工的大规模罢工。根据富士康在印度工厂的先前计划,该公司计划在印度投资50亿美元建立工厂并招募100万员工。结果,不仅不招募员工,而且由于频繁加班和对管理人员的不满,许多印度工人也罢工。这使印度的富士康的投资生产计划非常不令人满意。

尽管印度一直希望将“印度制造”的标签推向世界市场,但就该国目前的生产能力而言,可能仍存在一些产能不足。目前,富士康在印度的生产仍需要从中国进口零件。此外,尽管付给工人的工资成本减少了一半以上,但印度的富士康还面临着生产条件低下,工人抱怨和罢工导致效率低下的风险。

相比之下,作为全球最大的智能手机市场,中国不仅需求强劲,而且拥有完整的产业链。这也是苹果公司一再决定押注印度和越南,但仍无法负担中国生产的主要原因。从富士康在印度遇到的障碍中可以看出,“印度制造”距离“中国制造”还有很长的路要走。